Atouts :
Les étudiants acquièrent des compétences en évaluation des politiques publiques et en gestion de projets, essentielles pour travailler dans le secteur du développement régional. La formation comprend un volet important sur les méthodes quantitatives, incluant l'économétrie et l'analyse de données, permettant aux diplômés d'apporter des solutions basées sur des données concrètes.
Admissibilité :
Être titulaire d’une licence fondamentale en :
- Monnaie, Finance et Banque,
- Economie et Finances internationales,
- Economie Managériale et industrielle,
- Economie Quantitative,
- Finance.
Être titulaire d’une licence appliquée en :
- Assurance, Banque et Finance,
- Commerce,
- Administration Economique et Sociale,
- Economie du Transport et Logistique.
Objectifs :
Le long de ce master les étudiants acquièrent des connaissances approfondies en politiques économiques, à la fois au niveau théorique et appliqué, avec une bonne maîtrise des outils quantitatifs très demandés dans les secteurs des services économiques et des organismes d’études économiques.
- Pour les étudiants se destinant à la recherche : donner une initiation à la recherche débouchant sur la rédaction d’un mémoire, puis sur la préparation d’une thèse.
- Pour les étudiants se destinant à une insertion professionnelle : fournir aux étudiants un tremplin efficace vers le monde de travail débouchant sur l’acquisition d’une expertise en Prévision et conjoncture économique.
Métiers :
Enseignant-chercheur, Chargé d’études économiques et statistiques, Modélisateurs et prévisionnistes, Chargés d’études au sein, par exemple :- A banque centrale ;
- De la direction de développement régional
- De la direction de la prévision du ministère des finances.
Compétences :
Le Master en Politiques Économiques et Développement Régional permet aux étudiants d'acquérir un ensemble de compétences essentielles pour naviguer dans le domaine du développement économique et territorial. Voici les principales compétences développées au cours de cette formation :
Compétences Analytiques- Diagnostic Territorial : Capacité à réaliser des analyses approfondies des dynamiques économiques, sociales et environnementales d'une région, en utilisant des outils tels que l'analyse SWOT.
- Évaluation des Politiques Publiques : Compétence dans l'évaluation de l'efficacité et de l'impact des politiques publiques sur le développement régional, incluant la collecte et l'analyse de données.
Compétences Stratégiques- Élaboration de Stratégies de Développement : Aptitude à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies de développement adaptées aux spécificités locales, en tenant compte des attentes des populations et des ressources disponibles.
- Planification Stratégique : Maîtrise des processus de planification stratégique pour coordonner les initiatives de développement, en intégrant divers acteurs et parties prenantes.
Compétences Techniques- Utilisation d'Outils Quantitatifs : Compétence dans l'utilisation d'outils statistiques et économétriques pour analyser les données régionales et évaluer les impacts des projets.
- Gestion de Projets : Capacité à gérer des projets de développement, incluant la conception, la mise en œuvre et le suivi-évaluation, avec une attention particulière à la durabilité.
Compétences Interpersonnelles- Communication et Négociation : Aptitude à communiquer efficacement avec divers acteurs, y compris les décideurs politiques, les entreprises et les communautés locales, pour promouvoir des initiatives de développement.
- Travail Collaboratif : Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail pour favoriser la participation citoyenne dans le processus de développement.
Compétences en Innovation- Promotion de l'Innovation Locale : Compétence dans l'identification et la promotion d'initiatives innovantes qui répondent aux besoins spécifiques des territoires, contribuant ainsi à leur dynamisme économique.
