Licence en Management
Atouts :
Cette Licence en Sciences de Gestion, mention –Management- vise à fournir et à perfectionner les savoirs, aptitudes et comportements fondamentaux en management des organisations.
Construire des futurs managers compétents et dynamiques selon une logique de comparabilité internationale.
Initier l’étudiant à la prise d’initiative et au travail indépendant.
Veiller à la mobilité des étudiants.
Admissibilité :
- Baccalauréat Economie et Gestion.
- Baccalauréat Mathématiques.
- Baccalauréat Sciences expérimentales.
- Baccalauréat Informatique.
- Baccalauréat Technique.
Objectifs :
La licence en Management ambitionne :
- Développer les capacités réflexives des apprenants en matière de gestion, d’économie, de statistiques et de droit pour qu’ils puissent avoir une vision globale du fonctionnement de l’entreprise et être capable de poursuivre leurs études en Master ou en Doctorat.
- Former des futurs managers qui maitrisent les différentes fonctions de l’entreprise ainsi que les techniques et outils d’administration et de coordination qui leurs sont associés.
- Avoir des diplômés capables de dresser une analyse fiable de la situation de l’entreprise et de préparer et poursuivre un plan d’action stratégique.
- Former des jeunes capables de s’intégrer et de dynamiser les groupes de travail.
- Initier les étudiants à la prise d’initiatives et au travail indépendant.
Métiers :
- Chef de groupe en grande distribution.
- Directeur / Directrice de divisions d'hypermarché.
- Chef de département en grande distribution.
- Agent administratif / Agente administrative d'assurances/banques.
- Directeur / Directrice de nouveaux programmes immobiliers.
- Directeur/Directrice d'exploitation en assurances.
- Gérant / Gérante de magasin d'alimentation.
- Chef d'agence bancaire.
- Chef de zone d'établissement financier.
- Chef d’Agence Succursales,…
Compétences :
- Communiquer et négocier avec les parties prenantes, contractuelles et diffuses, de l’entreprise.
- Élaborer des plans d’action et des orientations futures compte tenu des variables de contingence.
- Définir les objectifs, identifier les ressources, élaborer les budgets correspondants et déterminer les risques associés.
- Mettre en place et piloter des systèmes d’évaluation et de contrôle de performances informatisés et mis à jour.
- Générer des idées créatrices, mettre en œuvre et piloter des projets innovants.
- Être ouvert sur son environnement économique, écologique, social et sociétal.
- Identifier et saisir les opportunités professionnelles et celles de l’environnement.
Partenaires :
- Université de Bordeaux.
- L’office du développement du Nord Ouest (ODNO).
- La chambre de commerce et d’industrie du Nord Ouest (CCINO).
- L’agence de promotion de l’industrie et de l’innovation.
- L’union tunisienne de l’industrie, du commerce et de l’artisanat.
- L’union tunisienne de l’agriculture et de la pêche.
- L’agence nationale de l’emploi et du travail indépendant.
