Master Professionnel Economie sociale et solidaire
Atouts :
Le programme met l'accent sur l'ingénierie de projets, permettant aux étudiants d'acquérir des compétences en conception, conduite, développement et évaluation de projets d'innovation sociale. Les étudiants bénéficient de stages longs et d'une formation en alternance, favorisant une immersion dans le monde professionnel.
Admissibilité :
Etre titulaire d’une licence fondamentale en :
- Monnaie, Finance et Banque.
- Economie et Finance internationales.
- Economie Managériale et industrielle,
- Economie Quantitative,
- Finance.
Etre titulaire d’une licence appliquée en :
- Assurance, Banque et Finance,
- Commerce,
- Administration Economique et Sociale,
- Economie du Transport et Logistique.
Objectifs :
Formation Professionnelle
- Acquisition de Compétences : Le Master permet aux étudiants de développer des compétences en conception, gestion, et évaluation de projets d'innovation sociale et de développement durable, en lien avec les organisations de l'ESS comme les associations, coopératives, et mutuelles
- Préparation à Divers Métiers : Les diplômés sont préparés à occuper des postes variés tels que chargé de développement, coordinateur de projets, ou consultant en innovation sociale
Compréhension des Enjeux Sociaux
- Analyse des Problématiques Sociales : Le programme favorise une compréhension approfondie des enjeux sociaux, économiques et environnementaux actuels, ainsi que des politiques publiques qui les encadrent
- Réflexion Critique : Les étudiants sont encouragés à développer une réflexion critique sur les pratiques existantes dans le secteur, leur permettant d'innover et d'apporter des solutions adaptées
Approche Interdisciplinaire
- Intégration des Sciences Sociales : Le Master s'appuie sur les apports des sciences sociales pour analyser les configurations historiques, socio-politiques et organisationnelles qui influencent l'ESS
- Mise en Perspective Historique : Les étudiants explorent l'évolution de l'économie sociale et solidaire dans un contexte global, renforçant leur capacité à s'adapter aux transformations sociétales
Ouverture Internationale
- Partenariats Internationaux : Le programme inclut des collaborations avec des universités étrangères, permettant aux étudiants d'acquérir une perspective internationale sur l'ESS
Développement de Soft Skills
- Compétences Interpersonnelles : En plus des compétences techniques, le Master met l'accent sur le développement de qualités personnelles telles que la coopération, le dialogue, et la capacité d'adaptation, essentielles pour travailler dans le secteur
Métiers :
- Chargé de Développement
- Chargé de Mission Vie Associative ou Coopérative
- Animateur/Coordinateur de Réseaux
- Consultant en Innovation Sociale
- Chargé d’Accompagnement de Projets
- Coordinateur Humanitaire
- Référent Plaidoyer
- Chargé de Mission en ONG
- Chargé de Développement Économique
Compétences :
Compétences Techniques- Ingénierie de Projet : Capacité à concevoir, mettre en œuvre, suivre et évaluer des projets d'innovation sociale et de développement durable
- Gestion Financière : Maîtrise des outils d'ingénierie financière, comptable et fiscale adaptés aux organisations de l'ESS
- Analyse des Données : Compétences en collecte, traitement et analyse de données pour diagnostiquer des situations socio-économiques
Compétences en Management- Gestion des Ressources Humaines : Aptitude à gérer les ressources humaines, y compris la coordination entre salariés et bénévoles
- Management Participatif : Maîtrise des méthodes de management participatif et coopératif, favorisant l'implication des parties prenantes dans les projets
Compétences en Politique Sociale- Connaissance des Politiques Publiques : Compréhension approfondie des politiques sociales et économiques, ainsi que de leur impact sur l'ESS
- Évaluation de l'Utilité Sociale : Capacité à évaluer l'utilité sociale des projets et à contribuer à la définition de politiques sociales pertinentes
Compétences Interpersonnelles- Communication et Négociation : Aptitude à communiquer efficacement avec divers acteurs (associations, collectivités, entreprises) et à négocier des partenariats
- Travail en Équipe : Développement de compétences pour travailler en équipe, essentielle pour la gestion de projets collaboratifs
Compétences d’Innovation Sociale- Créativité et Réflexion Critique : Encouragement à développer une pensée critique sur les pratiques existantes et à proposer des solutions innovantes face aux défis sociaux contemporains
- Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux évolutions du secteur et aux besoins changeants des communautés
